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As horas extras são um tema muito presente nas leis trabalhistas brasileiras, regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Com base nela, é possível identificar as regras e diretrizes que precisam ser seguidas para que o trabalhador possa receber horas extras. De acordo com a CLT, as horas extras correspondem às horas trabalhadas excedentes da jornada normal de trabalho, ou seja, aquelas que ultrapassam a carga horária estabelecida pelo empregador. Em geral, a carga horária de trabalho é de até 8 horas diárias ou 44 horas semanais, definida por lei. No entanto, para que seja possível receber horas extras, é preciso que o trabalho seja realizado de forma extraordinária e por determinação do empregador. Além disso, o pagamento das horas extras deve ser feito com um acréscimo mínimo de 50% em relação à hora normal, garantindo assim uma compensação justa pelo trabalho adicional. Vale lembrar que, em caso de dúvidas ou problemas relacionados às horas extras, é importante buscar orientação legal e buscar seus direitos trabalhistas. A CLT é uma ferramenta importante nesse sentido, mas é preciso estar atento às mudanças na legislação e às interpretações da justiça para garantir seus direitos enquanto trabalhador.